Ведущий специалист по обучению и развитию

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

Нужно уметь и любить:

Проводить регулярную оценку уровня знаний сотрудников для контроля качества обслуживания и планировать необходимое обучение.
Обеспечивать сотрудников необходимыми теоретическими и практическими знаниями для качественного обслуживания клиентов через различные форматы обучения.
Разрабатывать и внедрять инструменты для повышения мотивации и вовлеченности сотрудников.
Развивать корпоративную культуру и ценностей Компании внутри Службы.

Нас интересует :

Наличие высшего образования (психологическое, педагогическое, бизнес-тренер)
Знание современных методик и инструментов обучения и развития персонала.
Умение разрабатывать обучающие программы и адаптировать их под разные категории сотрудников.
Умение оперативно создавать тренинги под конкретные задачи бизнеса.

Зарплата это еще не все :

Гибридный или удалённый формат работы и гибкое начало рабочего дня;
Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
Годовой бонус по результатам достижения KPI;
Корпоративная сотовая связь;
Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Присоединяйся к нам!
Отправь свое резюме

Өздігіңді сақтап,
өзгер

change

ТВОЕ РЕЗЮМЕ УЖЕ
НА ПУТИ К НАШИМ
РЕКРУТЕРАМ

МЫ ЗНАКОМИМСЯ С НИМ И ОБЯЗАТЕЛЬНО
ВЕРНЕМСЯ К ТЕБЕ, ЕСЛИ ТВОЙ ОПЫТ НАМ
ПОДХОДИТ. А ПОКА, СЛЕДИ ЗА ТЕРРИТОРИЕЙ
ВОЗМОЖНОСТЕЙ