Талап етілетін жұмыс тәжірибесі: 3–6 жыл Толық жұмыс күні Алматы
ЖАСАЙ БІЛУ ЖӘНЕ ЖАҚСЫ КӨРУ КЕРЕК
Коммуникацияның CORE арнасын дамытуға және басқаруға бағытталған бастамалардың барлығында Owner ролін атқару. Кросс-функционалды жобаларға қатысу;
Коммуникация арналарын дамыту және басқару саласындағы инновациялық трендтерді анықтау мақсатында телеком нарығына мониторинг жүргізу;
Компанияның арнаны дамыту қажеттілігіне қатысты басқа функцияларынан мәліметтер жинау, оларды Компанияның басты көрсеткіштеріне әсер ету тұрғысынан бағалау;
Өнімдік Backlog құрастыру. Компанияның стратегиялық мақсаттарын орындауға арналған міндеттер тізімінің басымдылықтарын анықтау (бизнес-құндылығын, жүзеге асыру күрделілігін және тәуекелдерді бағалау);
Коммуникация арналарын дамыту аясында (өнім берушіні таңдау, серверлік жабдықтарды сатып алу және т.б.) тендерлерді өткізуге жауап беру (тендерлік құжаттамалар пакетін дайындау);
Серіктестік CORE арналар аясында (есептеулерді құрастыру, ФҚ (фискалды қызметке) жіберу және т.б.) ай сайынғы есеп айырысуларды жүргізу;
Гипотезалар құрастыру және оларды тексеруге арналған пилоттық жобаларды жүргізу (жүзеге асырылатын CVM науқандардың)
Компанияның стратегиялық мақсаттарына әсері). А/В тесттерді жүргізу және олардың нәтижелерімен таныстыру.
БІЗГЕ НЕ ҚАЖЕТ
Телекоммуникация саласында жұмыс тәжірибесі болуы тиіс;
Жобаны басқару тәжірибесі болуы тиіс. Байланыс операторы желісінің топологиясын (құрылысын) түсіну (техникалық білім) артықшылық береді;
Agile құрастыру ортасында (жобаның/өнімнің/шешімдердің өмірлік циклын басқару) жұмыс істеу тәжірибесі болуы тиіс;
Жобаларды жүргізу және операциялық қызмет құралдарымен (JIRA және т.б.) жұмыс істеу тәжірибесі болуы тиіс;
Шешімдерді және оның стратегиясын басшылыққа таныстыру үшін қарым-қатынас орнату және презентациялық дағдылары жоғары болуы тиіс;
Аналитикалық және креативті ойлау қабілетіне ие болуы тиіс;
ВІ жұмыс істей білу дағдысы болғаны жақсы, SQL білу артықшылық береді, Tableau жұмыс істеу тәжірибесі болуы тиіс
ЕҢБЕКАҚЫ ТӨЛЕУМЕН ҒАНА ШЕКТЕЛМЕЙМІЗ
• Гибридті немесе қашықтан істейтін жұмыс форматы және жұмыс күнінің икемді басталуы;
Кәсіби даму: митаптарға, тренингтерге, конференцияларға, демо күндеріне және хакатондарға қатысу;
Қосымша 4 күндік еңбек демалысы — жылына барлығы 28 күнтізбелік күн;
KPI-ге қол жеткізу нәтижелері бойынша жылдық бонус;
Корпоративтік ұялы байланыс;
Ерікті медициналық сақтандыру, стоматологиямен дәрі-дәрмектерімен бірге, екі жақын туысын тегін қосу мүмкіндігімен;
Фитнес-абонементтер жеңілдікпен және бөліп төлеу мүмкіндігімен;
Жеке ноутбугын жұмысқа қолданғаны үшін төленетін ақшалай өтеме ақы;
Тегін психологиялық көмек көрсетілетін онлайн-платформа;