Жаңа заңнамалық өзгерістерді ескере отырып, еңбекақыны есептеудің дұрыстығын бақылау (тексерулер, қайта есептеулер, түзетулер);
Қызметкерлерге еңбекақы есептеу мәселелері және қолданылатын шегерімдер бойынша кеңес беру;
Табыс пен шегерімдер бойынша және басқа да анықтамаларды беру;
Компанияның еңбекақы есептеу тәсілін өзгерту бойынша барлық ішкі процестеріне қатысу;
Аудиторлық сұрау салулармен жұмыс істеу;
Ұзақ мерзімді ұсталымдар бойынша қызметкерлермен өзара есеп айырысулар жүргізу және корпоративтік карталар бойынша есеп айырысулар жүргізу;
Басқа да есеп берілетін сомаларды жабу.
Лауазым абоненттің құпия ақпаратымен жұмыс істеуді көздейді.

Ұқсас лауазымда кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі болуы міндетті;
ЗУП, 1С8 жүйелерінде жұмыс істеу, Excel бағдарламасын сенімді пайдалану;
ҚР салық заңнамасы мен еңбек заңнамасын білу;
Еңбекақының бухгалтерлік есебін жүргізу саласындағы терең білім мен тәжірибе;
Еңбекақы есептеумен, салықтық аударымдармен және еңбекақы бойынша есеп берумен байланысты жұмыс тәжірибесі;
Еңбекақы есептеудің әр түрлі жүйелерімен (NET/GROSS) жұмыс істей білу;

• Еңбек заңнамасын және еңбекақы есептеу саласындағы нормативтік актілерді білу.

Аралас жұмыс форматы және жұмыс күнінің икемді басталуы;
Кәсіби даму: митаптарға, тренингтерге, конференцияларға, демо-күндерге және хакатондарға қатысу;
Қосымша 4 күн демалыс, барлығы — бір жылда күнтізбелік 28 күн;
KPI көрсеткіштеріне қол жеткізу нәтижелері бойынша жылдық бонус;
Корпоративтік ұялы байланыс;
Екі жақын туысын тегін қосу мүмкіндігі бар, стоматология мен дәрі-дәрмектерді қамтитын ерікті медициналық сақтандыру;
Жеңілдігі мен бөліп төлеу мүмкіндігі бар фитнес абонементтері;
Жеке ноутбугын пайдаланғаны үшін ақшалай өтемақы;
Тегін психологиялық көмек көрсететін онлайн-платформа;

• MyBook корпоративтік онлайн-кітапханасына қол жеткізу.