ҚР бойынша негізгі клиенттермен келіссөздер жүргізу, жеткізу шарттарын, маркетингтік шарттарды жасасу;
Негізгі клиенттер бойынша сатуды қолдау және ынталандыру бойынша іс-шараларды әзірлеу;
Мультибрендті арнаның сауда тобының жұмысын реттеу;
Кеңес беру, мультибрендті арнаның сауда тобының күрделі мәселелерін шешуге көмектесу;
Басшының тапсырмасы бойынша демалыста, іссапарда немесе еңбекке уақытша жарамсыздық кезеңінде (ауруы бойынша болмауы) тұрған бөлімше қызметкерін алмастыру;
Мультибрендті арнаның сауда тобын оқытуға және дамытуға арналған бюджетті жоспарлау және оқыту бағдарламаларын іске асыру процесінде бюджетті ұстану;
Бағдарламалардың тиімділігін анықтау және қажет болған жағдайда оларға өзгерістер енгізу мақсатында команданы оқыту және дамыту нәтижелерін жүйелі талдау;
Мультибрендті арнаның сауда тобының жұмысы мен оқыту бағдарламаларының тиімділігі туралы есеп беру;
Мультибрендті арнаның сауда тобының қосымша білім мен дағдыларға деген қажеттілігін анықтау және қосымша оқыту мен дамыту бойынша ұсыныстар беру;
Мультибрендті арнаның сауда тобы үшін жаңа қызметкерлерді іріктеу процесіне қатысу және әңгімелесу өткізу;
Бүкіл компанияның синергиясы мен тиімділігінің жоғары деңгейін қамтамасыз ету үшін сату, маркетинг және өндіріс бөлімдерін қоса алғанда, басқа бөлімдермен тиімді қарым-қатынасты дамыту және қолдау.
Қойылатын талаптар:
Сауда командасын оқыту және дамыту тәжірибесі;
Сауда командасы үшін теориялық тренингтерді (далалық оқытуды қоса алғанда) әзірлеу және өткізу тәжірибесі;
Сауда тобының тиімділігін және қызметкерлердің құзыреттілігін бағалау тәжірибесі;
Сауда тобының негізгі мақсаттарының орындалуын бақылау және жұмыс процестерін оңтайландыру тәжірибесі;
Серіктестермен келіссөздер жүргізу және жеткізу туралы шарттарды, ҚР бойынша негізгі клиенттермен маркетингтік шарттарды жасасу тәжірибесі;
Негізгі клиенттер бойынша сатуды қолдау және ынталандыру бойынша іс-шараларды әзірлеу дағдылары;
Сауда командасының жұмысын реттеу және сауда командасының күрделі мәселелерін шешуде кеңес беру және көмек көрсету дағдылары;
Көшбасшылық қасиеттер: команданы тиімді басқару, оны ортақ мақсаттарға жетуге шабыттандыру және ынталандыру мүмкіндігі;
Адамдармен тіл табыса білу: компания ішінде де, серіктестермен де, клиенттермен де тиімді қарым-қатынас жасай білу;
Ұйымдастырушылық дағдылар: жұмыс уақытын тиімді жоспарлау және басқару, сондай-ақ команданың жұмысын үйлестіру қабілеті;
Аналитикалық дағдылар: үлкен көлемдегі деректерді талдау, трендтерді анықтау және жиналған ақпарат негізінде қорытынды жасау қабілетіі;
Нәтижеге бағдарлану: қойылған мақсаттар мен міндеттерге қол жеткізуге ұмтылу, нәтижеге жұмыс істеуге дайын болу;
Бастамашылдық: өз бетінше әрекет ету, мәселелерді шешуде бастамашы болу және бизнесті дамытудың жаңа мүмкіндіктерін табу қабілеті.