• Негізгі KPI анықтау және оларды есептеу әдістемелерін бизнестегі тапсырыс берушілермен бірлесіп келісу;
• Өнім командасын операциялық тұрғыдан басқару, өзара тиімді қарым-қатынас орнатып, коммуникация жасай білу;
• Өнім командасына берілетін тапсырмаларды басымдығына қарай реттеу;

Өнім бэклогын әзірлеу және басымдық беру.

·       KPI жүйелерін енгізу, есеп беру, бизнес-процестерді автоматтандыру тәжірибесі;
·       Деректер архитектурасы мен құралдарды түсіну;
·       Техникалық талаптарды тұжырымдай білу;
·       Талдамалық деректермен жұмыс тәжірібесі;
·       Өнім командасын басқару тәжірибесі;
Техникалық талаптарды тұжырымдай білу.

·      Гибридті жұмыс форматы және жұмыс күнінің икемді басталуы;
·      Кәсіби даму: митаптарға, тренингтерге, конференцияларға, демо күндеріне және хакатондарға қатысу;
·      Қосымша 4 күндік еңбек демалысы — жылына барлығы 28 күнтізбелік күн;
·      KPI-ге қол жеткізу нәтижелері бойынша жылдық бонус;
·      Корпоративтік ұялы байланыс;
·      Ерікті медициналық сақтандыру, стоматологиямен және дәрі-дәрмектерімен бірге, екі жақын туысын тегін қосу мүмкіндігімен;
·      Фитнес-абонементтер жеңілдікпен және бөліп төлеу мүмкіндігімен;
·      Жеке ноутбугын жұмысқа қолданғаны үшін төленетін ақшалай өтемақы;
·      Тегін психологиялық көмек көрсетілетін онлайн-платформа;

• ·      MyBook корпоративтік онлайн кітапханасына кіру мүмкіндігі.